Resumo de livro: “Leaders, Fools and Impostors”
Manfred Kets de Vries Neste livro de ensaios perspicazes, Kets de Vries desmonta o mito de que a racionalidade é o que governa o comportamento
agosto 22, 2024
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Manfred Kets de Vries Neste livro de ensaios perspicazes, Kets de Vries desmonta o mito de que a racionalidade é o que governa o comportamento
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Introdução A cultura organizacional desempenha um papel crucial em todos os aspectos de uma empresa, influenciando desde a satisfação dos colaboradores até a eficácia operacional
A cultura e o clima organizacional são dois conceitos frequentemente discutidos e cada vez mais relevantes no mundo corporativo contemporâneo. Em um cenário marcado pela
“Cultura é como o coração e estômago dos colaboradores se sentem sobre segunda-feira no domingo a noite” . Esta citação de Bill Marklein sempre ressoou
Em um ambiente empresarial cada vez mais complexo e dinâmico, a compreensão dos valores que realmente permeiam o dia a dia de uma organização é
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Se desejamos nos mover em direção a um futuro mais inclusivo e diversificado, precisamos começar agora. As empresas têm um papel significativo nessa mudança e,
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Ao invés de escrever ainda mais um artigo sobre “Como motivar os colaboradores”, vamos assumir aqui que não existe uma receita mágica e sugerir um
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A cultura organizacional é o conjunto de crenças, valores, normas e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização, que influenciam a forma como as pessoas
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A cultura organizacional tem se mostrado cada vez mais importante no contexto empresarial contemporâneo, pois é a base sobre a qual se constroem as estratégias
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Muitas empresas têm buscado adotar um perfil de “cultura familiar”, onde o ambiente de trabalho é visto como uma extensão do lar, e os colaboradores
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