A Cultura Organizacional é melhor entendida quando vista por diferentes níveis: desde os mais superficiais e observáveis, os chamados “artefatos” (comportamentos, instalações, processos, sistemas etc.) até os mais profundos (pressupostos e crenças subjacentes).
Com isso em mente, nosso diagnóstico não somente identifica e quantifica os níveis mais superficiais, como também o nível dos Valores que é a chave para o trabalho com os pressupostos e crenças subjacentes presentes na empresa.
Em algumas situações, somente o trabalho com esses pressupostos e crenças subjacentes, que na maioria das vezes não são conscientes aos stakeholders da empresa, pode trazer resultados impactantes e duradouros para a organização.
Se você está considerando fazer um diagnóstico da Cultura Organizacional, provavelmente procura por um desses pontos:
Aumentar o Engajamento dos Colaboradores.
Analisando os desalinhamentos entre a cultura atual e a desejada pelos colaboradores, evidenciamos as mudanças necessárias para que seus colaboradores se sintam mais engajados.
Saiba Mais
Diminuir Problemas de Gestão
Ao esclarecer a hierarquia de valores de sua empresa, indicamos o caminho para diminuir os comportamentos contrários aos objetivos da empresa.
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Fomentar uma Cultura de Crescimento Rápido.
Identificamos quão presentes estão os principais valores que permitem que a empresa mantenha o crescimento rápido e recomendamos ações e comportamentos para fomentá-los.
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Facilitar Mudanças Estratégicas
Identificamos se a cultura da sua empresa está pronta para uma mudança estratégica ou de linha de produtos.
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Entender a Cultura da Empresa Alvo em um Processo de M&A
Apresentamos um relatório completo da empresa alvo para que você tenha consciência das ações necessárias para o alinhamento cultural em um processo de M&A.
Saiba Mais
Identificar Alinhamento dos Fundadores.
Identificamos como os valores do fundador ou líder atual estão presentes na cultura da empresa e como alinhar esses valores com os objetivos da empresa.
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Acompanhar Preventivamente a Cultura Organizacional
Nosso plano básico fornece informações suficientes para você acompanhar a cultura periodicamente e reagir a pequenas mudanças indesejada.
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Contratação Alinhada à Cultura da Empresa
Fornecemos as informações para que você contrate colaboradores alinhados com a cultura da empresa, reduzindo turnover e fortificando a cultura.
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Aumentar o Engajamento dos Colaboradores.
Analisando os desalinhamentos entre a cultura atual e a desejada pelos colaboradores, evidenciamos as mudanças necessárias para que seus colaboradores se sintam mais engajados.
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Diminuir Problemas de Gestão
Ao esclarecer a hierarquia de valores de sua empresa, indicamos o caminho para diminuir os comportamentos contrários aos objetivos da empresa.
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Fomentar uma Cultura para o Crescimento.
Identificamos quão presentes estão os principais valores que impulsionam o crescimento da empresa e recomendamos ações e comportamentos para fomentá-los.
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Facilitar Mudanças Estratégicas ou de Linha de Produtos
Identificamos se a cultura da sua empresa está pronta para uma mudança estratégica ou de linha de produtos.
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Entender a Cultura da Empresa Alvo em um Processo de M&A
Apresentamos um relatório completo da empresa alvo para que você tenha consciência das ações necessárias para o alinhamento cultural em um processo de M&A.
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Identificar Alinhamento dos Fundadores.
Identificamos como os valores do fundador ou líder atual estão presentes na cultura da empresa e como alinhar esses valores com os objetivos da empresa.
Saiba Mais
Acompanhar Preventivamente a Cultura Organizacional
Nosso plano básico fornece informações suficientes para você acompanhar a cultura periodicamente e reagir a pequenas mudanças indesejada.
Saiba Mais
Contratação Alinhada à Cultura da Empresa
Fornecemos as informações para que você contrate colaboradores alinhados com a cultura da empresa, reduzindo turnover e fortificando a cultura.
Saiba Mais
Se você quer conhecer nosso diagnóstico, conheça os Planos da Culturise, clique no botão abaixo para ver um vídeo explicativo e acessar o resultado interativo de um exemplo de diagnóstico.
Descubra os aspectos da cultura que impactam sua empresa e saiba como atuar a partir disso.