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Descubra como nosso diagnóstico de cultura empresarial usando inteligência artificial pode ajudar empresas pequenas a desenvolver a cultura organizacional para alcançar os objetivos da empresa.
Em empresas pequenas, geralmente lideradas por seus fundadores, é comum que os valores pessoais do fundador sejam refletidos na cultura da empresa. Embora isso possa ser benéfico para a coesão e o alinhamento da empresa, também pode aumentar a dificuldade quando a mudança é necessária, pois é difícil para o líder identificar quais aspectos de suas próprias crenças e valores estão sendo refletidos na empresa e impedindo as mudanças desejadas.
Para auxiliar os líderes nessa identificação, uma das funções de nosso diagnóstico é essencial: não somente a análise da cultura da empresa, mas o levantamento de como o líder é percebido pela empresa - quais valores são transmitidos para os colaboradores pela liderança. A comparação entre os valores da empresa e do líder, ambos do ponto de vista dos colaboradores e uma auto-avaliação da liderança trazem insights muito valiosos para o desenvolvimento da liderança e da empresa.
Ao fazer um diagnóstico, você pode descobrir:
Não perca mais tempo tentando adivinhar a raiz dos problemas de baixo engajamento e alto turnover da sua empresa.
Faça um diagnóstico de cultura empresarial usando inteligência artificial hoje mesmo e comece a identificar e solucionar os problemas organizacionais que estão afetando negativamente sua empresa.
Descubra os aspectos da cultura que impactam sua empresa e saiba como atuar a partir disso.