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Alguns desses problemas incluem:
O desalinhamento da cultura atual da empresa comprada com a estratégia de negócio pode levar à diminuição da motivação e produtividade dos colaboradores, além de dificultar a implementação de novas ideias e uma integração suave.
Barreiras culturais podem dificultar a comunicação entre equipes, levando a mal-entendidos e decisões erradas.
A resistência à mudança e os conflitos culturais podem atrasar o processo de integração e aumentar os custos.
A integração mal conduzida pode levar à perda de talentos chave, prejudicando a continuidade dos negócios e o conhecimento institucional.
O Culturise Flow oferece uma plataforma robusta para capturar, analisar e agir sobre o feedback dos colaboradores:
Identifique compatibilidades e complementaridades culturais, facilite a integração pós-fusão e
maximize as sinergias
Identifique possíveis conflitos culturais
antes ou depois da fusão ou aquisição e adapte estratégias de comunicação e gestão para melhor alinhar as culturas organizacionais
Analise microculturas para identificar subgrupos dentro da que podem precisar de atenção especial durante a integração, melhorando a produtividade, comunicação e colaboração entre as equipes
Através de uma pesquisa online rápida e anônima (cerca de 10 minutos por colaborador), coletamos dados detalhados sobre os valores, comportamentos e comentários abertos dos colaboradores. Esses dados são processados e apresentados em um dashboard personalizável, proporcionando uma visão clara e acionável da cultura da empresa.
Alguns dos principais resultados demonstrados são:
Nossa solução utiliza Inteligência Artificial para analisar os resultados, identificando tendências ocultas e correlações cruciais entre diversos aspectos culturais. A inteligência artificial analisa comentários abertos, extraindo tópicos, sentimentos, valores e artefatos e relacionando-os aos resultados gerais. Isso proporciona uma compreensão completa e precisa da cultura organizacional, permitindo que você obtenha insights profundos e valiosos para auxiliar na integração das empresas.
Explore os principais pontos de desalinhamento entre os valores da estratégia da empresa compradora com a cultura atual da empresa comprada para aumentar a eficiência das ações de integração.
Explore os principais pontos de divergência entre a Cultura Atual da Empresa Comprada e da Compradora e saiba onde atuar para facilitar a integração entre as empresas.
Nosso diagnóstico personalizável permite segmentar os resultados por sede, departamento, tempo de empresa e outros filtros, proporcionando uma visão mais clara e a definição de um plano de integração para as empresas baseado em nossos insights valiosos.
Garanta agora uma integração otimizada com a empresa adquirida.
Descubra os aspectos da cultura que impactam sua empresa e saiba como atuar a partir disso.