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Uma cultura que não seja adequada aos objetivos de sua empresa pode ser a causa de vários sintomas de má gestão – entenda como mudar essa situação.
Se a sua empresa está enfrentando problemas de gestão e não está alcançando seus objetivos, é hora de avaliar a cultura organizacional.
Uma cultura forte e saudável deve ser baseada em valores que ajudem a empresa a alcançar sua estratégia. Quando os valores não estão alinhados com a estratégia da empresa, a percepção é de se estar "remando contra a maré"!
Alguns sintomas de empresas que têm uma cultura desalinhada são:
Não perca mais tempo tentando adivinhar a raiz dos problemas de baixo engajamento e alto turnover da sua empresa.
Faça um diagnóstico de cultura empresarial usando inteligência artificial hoje mesmo e comece a identificar e solucionar os problemas organizacionais que estão afetando negativamente sua empresa.
Descubra os aspectos da cultura que impactam sua empresa e saiba como atuar a partir disso.