Menu
Uma cultura organizacional bem diagnosticada revela insights valiosos sobre o que realmente motiva sua equipe. Compreender as necessidades e expectativas dos colaboradores permite desenvolver iniciativas que aumentam o engajamento, como programas de reconhecimento, oportunidades de desenvolvimento profissional e ambientes de trabalho colaborativos. Colaboradores engajados são mais produtivos, demonstram maior lealdade à empresa e contribuem positivamente para a inovação e o crescimento organizacional.
"A cultura come a estratégia no café da manhã." – Essa frase famosa ressalta a importância de compreender profundamente a cultura de sua empresa para garantir o sucesso estratégico. Uma cultura organizacional positiva promove um ambiente de trabalho harmonioso, melhora a produtividade e mantém os talentos na empresa.
Dentro de qualquer organização, existem microculturas que refletem os valores e práticas de diferentes equipes ou departamentos. Analisar essas microculturas é fundamental para identificar como elas interagem e influenciam a cultura global da empresa. Essa análise permite detectar possíveis conflitos, alinhar objetivos comuns e promover uma integração mais harmoniosa entre as diversas áreas. Compreender as microculturas ajuda a criar estratégias personalizadas que respeitam a diversidade interna enquanto fortalecem a coesão organizacional.
A cultura organizacional desempenha um papel crucial no fortalecimento da marca da sua empresa. Uma cultura alinhada com os valores e a missão da marca transmite autenticidade e confiança aos clientes, parceiros e ao mercado em geral. Além disso, colaboradores que vivenciam uma cultura positiva tornam-se embaixadores naturais da marca, promovendo-a de maneira genuína tanto interna quanto externamente. Ao diagnosticar e aprimorar a cultura organizacional, você garante que todas as interações e comunicações reflitam consistentemente a identidade e os valores da sua marca, reforçando sua posição no mercado.
Nosso diagnóstico da Cultura Organizacional emprega ferramentas inovadoras para fornecer uma análise completa e detalhada.
Veja como é nossa pesquisa:
Usamos o modelo de Ken Wilber difundido no livro "Reinventando as Organizações" para entender os níveis de consciência de sua estratégia, da empresa percebida pelos colaboradores e do refletido no desejo dos colaboradores.
Avaliamos como os Arquétipos Culturais desejados pela empresa estão se manifestando, oferecendo subcategorias para análise específica de cada arquétipo.
Alinhamento Cultural-Estratégico, Alinhamento Cultura para o Engajamento e Motivação, Força Cultural, Alinhamento dos Níveis de Consciência, Média dos Tipos Culturais, etc.
Oferecemos muitas análises específicas, como eNPS, Net Engagement Score, comparação da empresa com médias do mercado entre outras para trazer os melhores insights para sua empresa.
Analisamos os tópicos mais presentes nas respostas descritivas e explicamos como eles estão influenciando na Cultura da Organização.
Além das análises numéricas e objetivas, fornecemos um laudo ou descritivo explicando o que encontramos, de forma que os gestores possam fazer sentido dos vários pontos levantados durante a pesquisa.
Além da pesquisa de Cultura Organizacional, oferecemos uma pesquisa de clima que vai além de revelar como está o ambiente de trabalho, explorando quais as causas para o clima atual.
Identificamos e analisamos as microculturas existentes dentro da sua empresa, entendendo como elas influenciam o desempenho geral. Os relatórios individuais por área permitem que os gestores das áreas tenham as "rédeas na mão" para agirem em suas áreas.
Nosso processo é simples e eficaz, dividido em 6 etapas essenciais para garantir uma análise completa e precisa da cultura organizacional da sua empresa:
Faça o cadastro de sua empresa rapidamente.
Receba todo o treinamento e apoio necessário para a pesquisa.
Passe o link da pesquisa para seus colaboradores preencherem.
Usamos os dados coletados para realizar um diagnóstico cultural organizacional abrangente e completo.
Receba um relatório longo e detalhado com percepções sobre a cultura da empresa e recomendações sábias para melhorias.
Implemente mudanças necessárias para alinhar perfeitamente a cultura aos objetivos da empresa e aumentar enormemente a eficiência da organização.
Descubra os aspectos da cultura que impactam sua empresa e saiba como atuar a partir disso.