Resumo de livro: “Leaders, Fools and Impostors”
Manfred Kets de Vries Neste livro de ensaios perspicazes, Kets de Vries desmonta o mito de que a racionalidade é o que governa o comportamento
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Costumo ouvir diferentes argumentos sobre onde focar quando se tratar de mudanças nas organizações. Alguns defendem que a mudança deve começar pelos Valores da organização.
A cultura organizacional é um dos tópicos mais fascinantes e influentes no mundo dos negócios. Ela molda o funcionamento das empresas, orienta a tomada de
O papel da cultura em fusões e aquisições (M&A) No contexto de fusões e aquisições (M&A), a atenção normalmente se concentra em questões financeiras e
Imparcialidade é um valor crucial que garante justiça, equidade e transparência em todas as operações organizacionais. Este valor envolve a prática de tomar decisões e
Comprometimento no contexto organizacional é a dedicação dos colaboradores aos objetivos e valores da empresa, bem como a disposição para investir esforço pessoal na realização
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